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"Anticiper aujourd’hui pour bien vivre ma retraite demain"
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Introduction : Anticiper aujourd’hui pour bien vivre ma retraite demain.
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1ère Partie : Comprendre les grands principes de la retraite de base et complémentaire
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Présentation société Factorielles
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Pourquoi en 2023 la France a dû à nouveau réformer son système de retraite obligatoire et quels impacts pour chacun ?
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Sur quoi repose le système de retraite en France ?
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Comment est calculée ma retraite et à quel âge pourrai-je en bénéficier ?
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Que se passe-t-il en cas de carrière non linéaire ou à trous ?
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2ème Partie : Les solutions pour préparer son complément de retraite
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Comment dimensionner au mieux ses besoins financiers complémentaires, est-il possible d’estimer à l’avance le montant de ses pensions de retraite ?
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Est-il possible de retrouver toutes ces informations sans attendre l’envoi de ces documents ?
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Si par rapport à ces estimations, je constate que mes retraites seront bien insuffisantes, existe-t-il des dispositifs qui permettent de les améliorer ?
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On ne souhaite pas forcement continuer à travailler, mais plutôt profiter de cette nouvelle vie qui s’offre à nous. Quelles autres solutions peut-on mettre en place dans cet objectif pour améliorer son niveau de vie à la retraite et compenser la diminution/perte de revenu ?
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Pouvez-vous également nous dire quelques mots sur les autres solutions que vous avez évoqué, qui sont probablement moins connues de nos auditeurs ?
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3ème Partie : Préparer sa retraite avec le Plan Epargne Retraite
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Pouvez-vous nous rappeler comment ces solutions s’intègrent dans le paysage de la retraite que nous a présenté Bruno ?
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Quels peuvent être les acteurs retraites dans la solution PER ?
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Le PER est encore un produit récent datant de la Loi PACTE de 2019. Pouvez-vous présenter son apport par rapport à la situation précédente ?
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Pouvez-vous résumer globalement le fonctionnement du PER ?
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Qu’advient-il des anciens contrats retraite ?
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Pouvez-vous nous présenter plus en détail les solutions entreprise ?
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Comment cela se passe dans le cas du conjoint collaborateur ?
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Au-delà de l’indisponibilité de 5 ans, existe-t-il comme pour le PERCOL des cas où on peut débloquer l’épargne par anticipation ?
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Pouvez-vous rappeler pour nos clients salariés les caractéristiques du PER obligatoire ?
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Et pour ce qui est du PER individuel, peut-on y affecter également intéressement et participation ?
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Pouvez-vous nous rappeler comment fonctionne cette déductibilité des versements ?
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Conclusion
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